生涯規劃及職涯規劃服務推介

推介一:真實職場專才分享系列

邀請不同行業的真實專才作職業分享,讓學生認識不同的職業及如何裝備自己做到夢想的職業。
在職業分享中,我們的講者嘉賓會介紹其行業的概況,工作性質、工作環境、入職要求和行業前景,以及分享他們業內工作經驗和開啟成功職業生涯的貼士,講者嘉賓還會分享有關行業和就業市場的最新趨勢。
此外,活動中還會進行有趣的職業模擬遊戲,為學員帶來不同行業真實的工作體驗。
 特點:
1. 活動為校內活動,免外出、車程來回時間及交通費用。
2.可邀請不同講者嘉賓同一時間親臨  貴校,使學習活動更具成效。
3.講者嘉賓們大都是現職相關行業的人士,並非由機構職員扮演出來的角色,有助學生對此行業的工作和前景有更深入的了解。
熱選職業專才如下(以HOLLAND CODE分類):

– 大型企業人力資源部(人事部)主管(SE) 

– 行政經理(SE)

– 插畫師(RA)

– ⁠化妝師(RA)

– 畫家(RA)

– ⁠財務顧問(EC)

– ⁠工程師(CI)

⁠ 會計(CI)

– ⁠棟篤笑演員(AS)

– ⁠媒體創作者(AI)

– ⁠公司秘書(CS)

– 運動教練(CI)

– ⁠手作工藝導師(RA)

– ⁠護士(SC)

– ⁠節目司儀(AE)

 歷奇教練(CI)

歡迎中小學及各界團體組織查詢。

聯絡電話:(852) 5494 0492 

同學得到插畫師親授秘訣後,扮演自己是一名插畫師
運動/歷奇教練於活動前分享訓練心德
人力資源部主管為中學生分享就業市場的最新趨勢
工程師為中學生分享行業的概況
同學學習手如何成為小小手工藝藝術家

推介二:趣味生涯小手作系列
(常規多元智能課外活動/一天活動體驗)

為了把嚴肅的生涯及職涯規劃活動更具趣味,我們透過體驗學習,把各種新奇有趣的小手作活動融合於生涯規劃的課程中,讓學員認識活動過程中的自己, 幫助學員了解他們應有的價值觀(這些價值觀都是教育局《價值觀教育課程架構》中所提及的,例如:堅毅、尊重他人、責任感、國民身份認同、承擔精神、誠信、仁愛(於2023年12月優化)、守法、同理心、勤勞(於2021年11月加入)、團結和孝親(於2023年12月加入)),從而為自己進行具備正確價值觀和態度的生涯規劃。
熱選趣味生涯小手作:

– 禪繞畫

– 各類香薰手作

– 和諧粉彩

– 素描

– ⁠馬賽克拼貼

– ⁠土耳其馬賽克燈

– ⁠手工皮革

– 壁畫藝術

– ⁠樹脂滴膠海浪畫

– ⁠麵粉公仔

– ⁠電繪

– ⁠繞線曼陀羅

– ⁠俄羅斯刺繡

– ⁠樹葉畫

– ⁠靜觀星空瓶

– 輕黏土

– 水墨畫

– ⁠黑紙粉彩藝術

– ⁠DIY手工皂

– ⁠塑膠彩

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推介三:PROTAD®生涯歷奇/生涯遊戲活動
(常規多元智能課外活動/一天活動體驗)

透過生涯歷奇/遊戲活動所獲得的高峰經驗,幫助學員更深入去了解自己的特性,令學員更有效能及有效率地去認識自己,為擬定相關生涯計劃,訂立目標和方向作出準備。
「PROTAD®歷奇/遊戲活動」的特點是:
  • 所有活動可以完全在室內進行,不使用大型設備
  • 不要求學員作不必要的體能和情緒要求
  • 學員容易投入於培訓活動中,並把所學融入實際工作(日常生活)中
  • 増加學員之間的交流機會
  • 培訓過程生動有趣,引起學員學習動機

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推介四:本中心特設「SEN服務小組」

本中心特設「SEN服務小組」,為SEN學員提供服務。此外,作為一間以發展生涯規劃教育為宗旨的社會企業,我們重視不同人士的需要,若 貴機構的服務對象是特殊學習需要(SEN)學生,我們樂意為 貴機構提供特惠甚至免費(按活動形式及內容決定)的活動及服務。

在23-24學年,若 貴機構的服務對象是特殊學習需要(SEN)學生,我們樂意為 貴機構提供免費的活動及服務,名額有限(暫定每一教育局分區分配一間機構名額),請從速和我們聯絡。

歡迎中小學及各界團體組織查詢。

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推介五:「升學及就業」面試培訓及基本禮儀

  • 個人面試的儀容、物資準備、實體及網上面試技巧
  • 撰寫自我介紹、個人履歴書
  • 小組模擬面試:小組/個人面見
  • 職場專才職業講座
  • 各類型常見面試題目剖析
  • 自信地回應面試問題及面試演練
  • 難忘而優秀的自我介紹
  • 職場溝通技巧及基本禮儀

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推介六:行為風格及激勵因素分析

行為風格及激勵因素分析

TTI Success Insights 是國際知名的人才測評和診斷的諮詢機構。這一份TTI Success Insights報告的目的是增加對個人才能的理解。這份報告為你作出三個不同領域的深入探討:行為風格、激勵因子以及以上兩者的整合。了解了這些領域的優勢和劣勢有助於提昇你的個人和職業發展,同時提昇你在個人生活以及工作方面的滿足感。

行為風格D、I、S及C

它們代表的是我們行為風格的四個維度(分別是:D支配性,I影響性,S平穩性及C遵從性)。
D支配性,是在於你處理問題跟挑戰的時候會出現的行為風格;
I影響性,是你在跟別人溝通和互動的時候,會展現出來的行為風格;
S平穩性,代表的是當你遇到了變化的時候,你會用什麼樣的方法來處理;
C遵從性,它表示的是那你在處理他人制定的規則的時候,你呈現出來的一種行為風格。

激勵因素指的是你內心的渴望,什麼東西能夠驅動你,讓你去提高你的績效表現,讓你有成就感和滿足感。

激勵因素分為六個領域:
•理論導向
•實用導向
•唯美導向
•社會導向
•個人導向
•傳統導向

我們提供個人及團體的服務:

•TTI Success Insights行為風格DISC測評報告
•TTI Success Insights行為風格DISC測評諮詢
•TTI Success Insights激勵因素測評報告
•TTI Success Insights激勵因素測評諮詢
•DISC遊戲工作坊

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