行為風格及激勵因素分析
TTI DISC

行為風格及激勵因素分析

TTI Success Insights 是國際知名的人才測評和診斷的諮詢機構。這一份TTI Success Insights報告的目的是增加對個人才能的理解。這份報告為你作出三個不同領域的深入探討:行為風格、激勵因子以及以上兩者的整合。了解了這些領域的優勢和劣勢有助於提昇你的個人和職業發展,同時提昇你在個人生活以及工作方面的滿足感。

行為風格D、I、S及C

它們代表的是我們行為風格的四個維度(分別是:D支配性,I影響性,S平穩性及C遵從性)。
D支配性,是在於你處理問題跟挑戰的時候會出現的行為風格;
I影響性,是你在跟別人溝通和互動的時候,會展現出來的行為風格;
S平穩性,代表的是當你遇到了變化的時候,你會用什麼樣的方法來處理;
C遵從性,它表示的是那你在處理他人制定的規則的時候,你呈現出來的一種行為風格。

激勵因素指的是你內心的渴望,什麼東西能夠驅動你,讓你去提高你的績效表現,讓你有成就感和滿足感。

激勵因素分為六個領域:
•理論導向
•實用導向
•唯美導向
•社會導向
•個人導向
•傳統導向

我們提供個人及團體的服務:

•TTI Success Insights行為風格DISC測評報告
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